Specyfikacja biznesowa – brakujący element większości nieudanych projektów.

Brak umiejętności tworzenia specyfikacji biznesowej powoduje ogromne straty. Tworzone są projekty, które nie rozwiązują problemu (bo problem nie był właściwie zdiagnozowany), lub szuka się nowych rozwiązań, zamiast zauważyć już istniejące, dużo tańsze (wiesz, że np....
CZYTAJ DALEJ

Lista TO DO – prosty przepis na efektywny dzień, cz.II

Pierwsza część wpisu dostępna TUTAJ Badania LinkedIn mówią, że 63% profesjonalistów tworzy listy TO DO. Niestety tylko 11% deklaruje zakończenie zadań, zaplanowanych dany dzień. Co jednak bardziej zadziwiające:  aż 30–60% zadań z list TO DO nie zostaje nigdy wykonana....
CZYTAJ DALEJ

Lista TO DO – prosty przepis na efektywny dzień, cz. I

W tym wpisie zajmiemy się uporządkowaniem Twojej listy TO DO według paru ważnych kryteriów. Pomoże Ci to zachować płynność pracy, szybciej będziesz kończył obecne projekty i nie będziesz poświęcał swojej liście TO DO dużej ilości czasu. Badania LinkedIn mówią, że 63%...
CZYTAJ DALEJ

Jedna z najlepszych metod na rozwój kompetencji zawodowych.

Każda złożona umiejętność, której skutecznie nauczyliśmy się w trakcie naszego życia, składała się z drobnych etapów (mikroumiejętności), po których opanowaniu mogliśmy zrobić coś, do czego od początku dążyliśmy. Było tak zarówno z bazowymi, niezbędnymi do życia...
CZYTAJ DALEJ

Matryca Eisenhowera – najpopularniejsza metoda organizacji swoich priorytetów

Jedną ze skuteczniejszych metod podnoszenia osobistej produktywności jest wyznaczanie kolejności codziennych zadań. Poznajemy wówczas nasze priorytety, wiemy dokładnie nad jakimi zadaniami powinniśmy się zajmować w pierwszej kolejności, a także – jeśli możemy z...
CZYTAJ DALEJ

Pozycje percepcyjne, cz. 1. Czym jest i jak rozwijać pierwszą pozycję percepcyjną?

Pozycje percepcyjne są narzędziem wywodzącym się z terapii Gestalt i służą do wzbogacania swojej perspektywy o inne punkty widzenia. Poznając i ćwicząc różne pozycje percepcyjne, rozbudowujemy swoją perspektywę o poglądy i podejścia innych osób, kultur i przekonań....
CZYTAJ DALEJ

Inspiracja, motywacja i determinacja – czym się różnią? [+wideo]

Wiele osób myli pojęcia i szuka metod na zmotywowanie się, podczas gdy w rzeczywistości brakującym elementem jest determinacja. Czasami również osoby zainspirowane starają się przełożyć ją na konkretne działania i wyniki, co jest bardzo trudne… (Dzisiejszy...
CZYTAJ DALEJ

Użyj darmowej aplikacji toggl i lepiej zarządzaj czasem [+wideo]

W ramach eksperymentu ten wpis będzie zarówno w wersji wideo, jak również w wersji opisowej. Daj mi koniecznie znać w komentarzu jakiego rodzaju forma przekazu pasuje Ci bardziej. ——- Czas jest wartością bardzo subiektywną. Potrafi dłużyć nam się w długiej...
CZYTAJ DALEJ

Cierpliwość – niewidoczna cecha leżąca u podstaw sukcesu

Gary Vaynerchuk – przedsiębiorca-celebryta, speaker i coraz popularniejszy doradca biznesowy powiedział kiedyś zdanie, które zwróciło moją uwagę: „W krótkiej perspektywie czasu, a więc przez jedną dekadę, robiłem coś, czego aż tak bardzo nie lubię, tylko po to, by...
CZYTAJ DALEJ

O tym, dlaczego sport podnosi produktywność

Ćwiczenia fizyczne, mindset i produktywność mają ze sobą wiele wspólnego. W każdej z tych czynności staramy się osiągać więcej, podnosimy sobie poprzeczkę, przekraczamy własne granice, wychodzimy poza strefę komfortu, uczymy się tolerować większą ilość konstruktywnego...
CZYTAJ DALEJ

Najnowsze

Po prostu zrób to! Zasada dwóch minut.

Po prostu zrób to! Zasada dwóch minut.

W tym wpisie poznasz zasadę dwóch minut, która pomoże Ci szybko przechodzić przez zadania i robić postępy w danym temacie. Zasada dwóch minut to bardzo prosta i efektywna metoda zarządzania czasem. Od lat w różnych formach można ją znaleźć w literaturze poświęconej...

O mnie

Od ponad 10 lat związany jestem ze szkoleniami oraz konsultingiem. Pomagam firmom budować know-how i uczę pracować efektywnie i wydajnie.
Czytaj więcej...

Uporządkuj procesy w swojej firmie!

Otrzymaj darmową serię edukacyjną na której nauczę Cię w jaki sposób budować know-how w swojej firmie. Dowiesz się po drodze jak:
- wdrażać pracowników,
- zwiększać firmę,
- skutecznie delegować,
- radzić sobie z większą skalą.

Facebook

Znajdziesz mnie na:

Losowe opinie:


Mindset

Mindset – o czym w tym dziale? [Encyklopedia mindsetu]

Mindset – o czym w tym dziale? [Encyklopedia mindsetu]

Mindset to nastawienie, sposób myślenia, attitude. Odpowiada za to, jak myślisz o swojej pracy, karierze, firmie czy zarabianiu. A od myśli wszystko się przecież zaczyna. Myśli wpływają na to, jakie decyzje podejmujesz. Decyzje zmieniają Twoje zachowania, a te...

Know-How

Strategia racjonalnego podejmowania decyzji

Strategia racjonalnego podejmowania decyzji

Temat tego wpisu dotyczy zarówno sekcji know-how jak i zarządzania. Przedstawia wiedzę jak podjąć trudną, złożoną decyzję. Najczęściej z tego typu wyzwaniami mierzy się zarząd i kadra kierownicza. W zależności od przyjętych kryteriów decyzje możemy podzielić na:...
Know-how – o czym w tym dziale? [Encyklopedia know-how]

Know-how – o czym w tym dziale? [Encyklopedia know-how]

Know-how to termin pochodzący z jęz. angielskiego, który dosłownie można przetłumaczyć jako „wiedzieć-jak”. Ten dział będzie najbardziej techniczny i niszowy, ponieważ będę tu opisywał precyzyjne sposoby na wykonanie określonych zadań związanych z pracą bądź...

Produktywność

Po prostu zrób to! Zasada dwóch minut.

Po prostu zrób to! Zasada dwóch minut.

W tym wpisie poznasz zasadę dwóch minut, która pomoże Ci szybko przechodzić przez zadania i robić postępy w danym temacie. Zasada dwóch minut to bardzo prosta i efektywna metoda zarządzania czasem. Od lat w różnych formach można ją znaleźć w literaturze poświęconej...

Zarządzanie

Strategia racjonalnego podejmowania decyzji

Strategia racjonalnego podejmowania decyzji

Temat tego wpisu dotyczy zarówno sekcji know-how jak i zarządzania. Przedstawia wiedzę jak podjąć trudną, złożoną decyzję. Najczęściej z tego typu wyzwaniami mierzy się zarząd i kadra kierownicza. W zależności od przyjętych kryteriów decyzje możemy podzielić na:...

Kariera

Wielozadaniowość – fundament dobrego pracownika

Wielozadaniowość – fundament dobrego pracownika

Wielozadaniowość, w mojej opinii jest w dzisiejszych czasach niezrozumiała dla większości osób. Mówi się np., że jeśli ktoś jest od wszystkiego, to jest do niczego. Uważam to za błąd, który warto omówić szerzej. Już dziś jesteśmy w stanie przewidzieć, że w ciągu paru...
Kariera – o czym w tym dziale? [Encyklopedia kariery]

Kariera – o czym w tym dziale? [Encyklopedia kariery]

„Kariera to droga profesjonalnego rozwoju, którą człowiek ma zamiar przejść w swym zawodowym życiu.” W jaki sposób planować karierę? Jakie kroki podejmować, by dawała nam satysfakcję? Jak obserwować rynek, przewidywać trendy i przygotowywać się do nich, by...

Zarządzasz?

Rób to po mistrzowsku! Przejdź bezpłatny kurs mistrza procesów i naucz się: – budować Know-How swojej firmy lub działu, – efektywnie wdrażać pracowników, – zwiększać firmę/dział, – skutecznie delegować, – pracować „na” zamiast „w” firmie, – radzić sobie z większą skalą działania.