Produktywność to liczba stworzonych dóbr (wartości, klientów, pracy, usług, informacji, pieniędzy itp.) w określonym czasie, biorąc pod uwagę zasoby wejściowe (kapitał, liczba osób, ilość czasu albo wiedzy). Można opisać ją następującym wzorem:
efekty w określonym czasie | = | produktywność |
zasoby wejściowe |
Jeśli osiągniemy nasz cel, nie musi to oznaczać, że działaliśmy produktywnie. Jeśli ten sam cel mógł zostać osiągnięty mniejszymi zasobami, to w praktyce zmarnowaliśmy część czasu i zasobów na nieefektywne działanie. Dlatego podnoszenie produktywności i efektywności działania powoduje, że możemy osiągać więcej, szybciej i skuteczniej, co będzie nas prowadzić do sukcesu osobistego i zawodowego. Produktywność nie oznacza rezygnacji z niektórych zajęć (np. spędzania czasu z rodziną) – oznacza maksymalne wykorzystanie dostępnego czasu na osiągnięcie zadań.
Produktywność jest pojęciem stosowanym w wielu rodzajach działalności – od produkcji dóbr, przetwarzanie informacji, aż po systemy gospodarcze i przedsiębiorstwa. O produktywności mówimy też w kontekście danego stanowiska pracy. Wreszcie też wyróżnia się produktywność osobistą – na jej omawianiu spędzimy wiele czasu w tym dziale. Praca nad nią pozwoli usprawnić koncentrację, determinację, głód zwycięstw czy wdrożyć narzędzia poprawiające codzienne działanie.
W tym wpisie będę regularnie, wraz z rozwojem bloga, umieszczał kolejne tematy związane z tym działem, tworząc regularnie uzupełnianą „Encyklopedię produktywności”.
Napisz, proszę, w komentarzu, czego sam chciałbyś się dowiedzieć w tym temacie. Na pewno to uwzględnię, przygotowując kolejne wpisy.
Jeśli potrzebujesz kursu, który traktuje o tej tematyce, zapraszam do programu Business Skills Academy, w ramach którego omawiamy szczegółowo to zagadnienie w trakcie blisko 90 pięciominutowych odcinków edukacyjnych.
——–